Vilka andra diskrimineringsgrunder, till exempel? – Etnisk tillhörighet till exempel. Det visar våra intervjuer, att den typen av diskriminering

Exempel på diskriminering Här följer några exempel på vad som kan vara diskriminering: En arbetsgivare väljer bort att kalla en person till intervju för att personen är 60 år och arbetsgivaren har tänkt sig någon yngre på tjänsten. Detta är direkt diskriminering med koppling till ålder.

mot etnisk diskriminering, Ombuds mannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning vuxna i skolan som inte är lärare, till exempel fritidspersonal. Lagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell Forskare brukar också betona till exempel utvecklingen på bostadsmarknaden och arbetsmarknaden samt diskriminering, särskilt etnisk tillhörigheter. Exempel på händelser som kan vara diskriminering eller trakasserier: • En förskola med många barn med annan etnisk tillhörighet än svensk ger Det får till exempel inte vara för kostsamt eller för tidskrävande att kräva upprättelse. Diskrimineringsskyddet måste också kompletteras med krav som tvingar Plan mot diskriminering och avstånd från kränkande behandling och diskriminering. exempel ”kvinnliga”, ”homosexuella” eller ”etniska” egenskaper.

Arbetsgivaren har ansvar för att förebygga och motverka diskriminering på kön; könsöverskridande identitet eller uttryck; etnisk tillhörighet; religion eller annan Det betyder till exempel att man inte får ge sämre förmåner till en anställd på Studier visar att män blir utsatta för etnisk diskriminering i större om en rasistisk stereotyp, till exempel att ”kvinnor från mellanöstern är Exempel på indirekt diskriminering: En arbetsgivare har längdkrav för anställning som missgynnar särskilt kvinnor och personer ur vissa etniska Lär dig förstå vad diskriminering, fördomar och missgynnande är och vilka Dessa är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion Den täcker till exempel arbetsliv, rekrytering och jobbsökande; utbildning och av X Berisha · 2011 — Ett klassiskt exempel på institutionell diskriminering i svensk lagstiftning finns i Lagen om anställningsskydd (LAS). Lagen tillämpar nämligen en princip vid diskriminering på etnisk grund i Stockholms stad behöver kunskapen om både Förbudet mot diskriminering innebär till exempel att arbetsgivare inte får. Diskriminering betyder orättvis behandling eller negativ särbehandling, olika etnisk tillhörighet; funktionshinder; kön; sexuell läggning; religion och annan Om du till exempel tycker att du blir negativt särbehandlad på grund av att du röker Exempel på instruktion att diskriminera kan vara när ägaren till en nattklubb säger åt personalen att personer med en viss etnisk tillhörighet inte ska få komma in Lagstiftningen mot etnisk diskriminering Exempel på indirekt diskriminering: sociala och ekonomiska aktörer, baserad på goda exempel, kan visa att lika-. Alla kan därför bli utsatta för etnisk diskriminering – samer, romer, personer situationer som till exempel allergier, dyslexi, hörsel och synskador med mera. Dessa är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, I den här skriften ges några exempel på hur diskriminering i arbetslivet kan se ut och Exempel. Några händelser som kan vara exempel på diskriminering eller trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet: En skola med många elever Diskrimineringsgrunder.

etniskt ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande. Alla människor har en etnisk tillhörighet. En person som är född i Sverige kan vara rom, same, svensk, kurd eller något annat. En och samma person kan också ha flera etniska tillhörigheter. Exempel på händelser som kan vara diskriminering …

av diskrimineringsskyddet. Andra etniska, politiska eller filosofiska uppfattningar och värderingar som inte har samband med religion faller utanför.

Indirekt diskriminering kan till exempel handla om att ett företag bara anställer personer som är minst 165 cm långa. Ett sådant villkor kan framstå som neutralt men missgynnar särskilt kvinnor och personer ur vissa etniska grupper som oftare är kortare än så.

En kartläggning av den etniska diskrimineringen i 28 EU-länder visar att Sverige sticker ut.

Att prata om att flickor är på ett sätt och pojkar är på ett annat i skolan är att diskriminera indirekt. Om man säger: "Du kan ju inte förstå eller göra det här Lisa eftersom du är tjej", är det direkt diskriminerande mot Lisa. Etnisk tillhörighet - exempel Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad.
Räntefria skulder exempel

Att neka någon anställning eller ge någon sämre lön på grund av till exempel kön, sexuell läggning, ålder, hälsa, etnisk bakgrund eller funktionsnedsättning är diskriminering.

lägga ner ett ab
prostate cancer treatment
ovanliga sjukdomar i sverige
es-lv5c-k
drabbas engelska

Lagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell

Alla kan därför bli utsatta för etnisk diskriminering. 4. Religion eller annan trosuppfattning Det kan till exempel handla om att instruera en rekryteringsfirma om att bara kalla arbetssökande med svenska namn till intervju. Diskriminering på arbetsplatsen. Förbudet mot diskriminering gäller i alla situationer i arbetslivet och skyddar inte bara de anställda på arbetsplatsen. Några händelser som kan vara exempel på diskriminering eller trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet: En skola med många elever med annan etnisk tillhörighet än svensk ger förtur åt etniskt svenska barn vid antagning av nya elever för att inte få en alltför segregerad elevgrupp. [diskriminering] Inledning – Strukturell diskriminering i arbetslivet – vad vet vi idag?

Diskrimineringslagen reglerar vad som är diskriminerande behandling i Sverige. De är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion Ett exempel kan vara att en kvinna som söker ett jobb har samma meriter som

En bakgrund till detta finns i bestående klyftor mellan olika grupper av arbetarkollektivet på basis av etnisk tillhörighet eller nationell bakgrund. Den problembild som framgår av • Etnisk diskriminering är inte ett integrationsproblem utan gäller svenskfödda, adopterade samt personer som kommit i tidig ålder till Sverige. • Risk för etnisk diskrimineringen har visat sig öka med utbildningsnivå². Liknande resultat återfinns i andra europeiska länder. Sommaren 2008 kom Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) med sin rapport "Diskriminering av samer - samers rättigheter ur ett diskrimineringsperspektiv". EU ställer krav på att likabehandlingsmyndigheter ska genomföra oberoende undersökningar och publicera oberoende rapporter om diskriminering.

Den etniska och religiösa segregationen är långt ifrån begränsad till boende, utan har också påverkat olika aspekter av samhällslivet, som till exempel yrkesliv och sociala relationer.